Acara dimulai pada pukul 08.00 WIB
yang diawali sambutan dari Direktur RS Permata Cirebon. Ada yang unik dari yang
beliau sampaikan, beliau mengatakan bahwa ada seorang dokter dari luar negeri
yang meneliti otak manusia, hasil penelitian tersebut adalah bahwa sel otak
terdiri dari sekian ratus juta sel dan sekian triliun koneksi. Otak manusia
akan terus berkembang apabila koneksi tersebut diaktivasi, artinya dengan
ketekunan dan latihan, manusia akan mampu untuk menyimpan ilmu baru ataupun
hal-hal yang baru, makannya Nabi bersabda dalam haditsnya bahwa seorang muslim
itu wajib menuntut ilmu dari mulai lahir sampai meninggal (masuk ke liang
lahat).
Selanjutnya beliau bercerita tentang
kisah penemu lampu, Thomas Alva Edison, yang dikeluarkan dari sekolah karena
idiot. Ibunya dikirimi surat oleh gurunya, tertulis bahwa Thomas kami
kembalikan kepada keluarganya dikarenakan tidak bisa mengikuti pelajaran
(idiot), akan tetapi ibunya membacakan surat tersebut di depan Thomas dan
mengatakan bahwa Thomas dikembalikan kepada keluarganya dikarenakan terlalu
pintar. Berjalannya waktu sampai akhirnya Thomas mencoba 1000 kali percobaan
membuat lampu sampai akhirnya berhasil.
Beliau (Direktur RS Permata)
menekankan kembali bahwa cerita tersebut memberikan pelajaran kepada kita bahwa
otak yang idiot sekalipun, apabila terus belajar dan tekun maka akan menjadi
cerdas.
Pemateri 1
Ir. Hary T.Budhyono, MBA about
Manajemen Yayasan
Beliau membuka materinya dengan
manyampaikan sebuah hadits “ Allah ta’ala berfirman : Wahai anak Adam, gunakan
waktumu untuk beribadah kepadaKu, niscaya akan Aku penuhi hatimu dengan
kekayaan dan akan Aku cukupi kebutuhanmu. Namun jika engkau tidak melakukan
itu, maka akan Aku penuh tanganmu dengan kesibukan dan Aku tidak akan menutupi
kebutuhanmu” HR.Ahmad, tirmidzi, ibnu Majah, ibnu hiban dan lainnya.
Beliau menyampaikan 4 pokok bahasan
:
1.
KinerjaYayasan
Pendidikan Islam
-
Kinerja
Yayasan belum berorientasi kepada Akhirat
-
Masing-masing
pengurus/pengelola yayasan belum mengerti SOP (standard Operational Procedur)
-
Adanya
rangkap jabatan pada satu orang
-
Dan
yang terpenting adalah belum adanya RENSTRA (pengoprasian Yayasan dan Sekolah)
– dan ini perlu pembahasan khusus-
2.
Permasalahan
Utama YPI
-
Janji
layanan belum sesuai dengan Aktual layanan
-
SDM
belum linier dan profesional
-
Personal
karyawan/pegawainya tidak mengetahui ttg yayasan
3.
Manajemen
dan Etika Yayasan
Pada poin ini,
beliau menjelaskan pengertian yayasan, undang-undang tetntang Yayasan dan
pendidikan Nasional. Adapun Etika yayasan Islam didasarkan pada adab-adab
Islam, diantaranya adab kepada Allah ta’ala, adab kepada sesama makhluk dan
adab terhadap diri sendiri (jujur)
4.
Sembilan
tip mendorong Kinerja YPI
-
Tip
1 : Mencapai keridhoan Allah adalah nomor 1
-
Tip
2 : Menjalankan amanah dari Allah dan manusia
-
Yip
3 : Pahami perbedaan output(usaha maksimal kita) dan dampak(keberhasilan atas
Rahmat Allah), beliau mencontohkan bahwa apabila kita ingin mempunyai anak
harus menikah(input-proses,-pent) dan berhubungan(output,-pent), berapa bayak
yang sudah menikah tetapi belum
mempunyai anak, maka mendapatkan anak adalah rahmat dari Allah (dampak,-pent)
-
Tip
4 : Sekolah Islam haru menjadi penyubur fitrah anak
-
Tip
5 : Meningkatkan ketakwaan dan profesionalisme pengajar
-
Tip
6 : Mencari SDM yang Kuat (mampu kerja) dan amanah.
-
Tip
7 : Membentuk pegawai yang Takwa(hubungan interval) dan berakhlak (hubungan
horizontal), pada poin ini beliau menyarankan untuk menyediakan/menunjuk calon
pemimpin.
-
Tip
8 : Disiplin dalam menjalankan SOP
-
Tip
9 : Buatlah RENSTRA
Tidak ada komentar:
Posting Komentar